Pemkab Seluma Siapkan Manajemen Talenta ASN, Pemetaan Karier Berbasis Kompetensi
Jakarta – Pemerintah Kabupaten Seluma menyiapkan penerapan Manajemen Talenta ASN sebagai bagian dari upaya membangun pengelolaan aparatur yang lebih objektif dan berbasis data. Persiapan tersebut ditandai dengan kehadiran Sekretaris Daerah Seluma Deddy Ramdhani dalam ekspose Manajemen Talenta Instansi Pemerintah di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta Timur, Kamis (17/9/2026).
Deddy hadir didampingi Plt Kepala BKPSDM Kabupaten Seluma Asdori. Kegiatan tersebut diikuti sejumlah pemerintah daerah dalam wilayah kerja Kantor Regional VII BKN, termasuk Pemerintah Provinsi Bengkulu serta Kabupaten Bengkulu Tengah, Bengkulu Utara, Mukomuko, dan Seluma.
Ekspose diawali pengarahan mengenai kebijakan Manajemen ASN. Forum tersebut menjadi bagian dari penguatan penerapan manajemen talenta agar pemerintah daerah memiliki sistem yang dapat memetakan kinerja, kompetensi, potensi, dan integritas ASN secara lebih terukur.
Deddy mengatakan akurasi data menjadi salah satu fondasi utama dalam penerapan sistem tersebut. Data yang valid, menurut dia, diperlukan agar proses pemetaan talenta ASN dapat dilakukan secara objektif.
“Manajemen talenta ini menjadi fondasi penting dalam memastikan data kinerja, kompetensi, potensi, dan integritas ASN tercatat secara akurat. Dengan data yang tepat, pemetaan talenta ASN dapat dilakukan secara objektif dan terukur,” ujar Deddy.
Seluma kemudian melanjutkan tahapan tersebut dengan memaparkan sekaligus melakukan simulasi sistem Manajemen Talenta ASN di hadapan BKN pada Sabtu (19/9/2026). Kegiatan berlangsung di Ruang Data Gedung 2 BKN dan diikuti Wakil Bupati Seluma Gustianto, Sekda Deddy Ramdhani, Kepala BKPSDM beserta Tim Kerja Manajemen Talenta.
Dalam pemaparan itu, Pemkab Seluma menunjukkan kesiapan menerapkan sistem manajemen talenta sebagai instrumen pengelolaan aparatur berbasis kompetensi. Sistem tersebut diarahkan untuk mendukung pengembangan karier dan penempatan ASN sesuai kompetensi, kinerja, potensi, serta integritas masing-masing.
Wakil Bupati Seluma Gustianto menegaskan pemerintah daerah siap menjalankan sistem tersebut secara berkelanjutan.
“Kabupaten Seluma siap melaksanakan sistem Manajemen Talenta ASN. Kami berharap penerapan sistem ini dapat mendukung pengembangan potensi dan kompetensi ASN, meningkatkan kinerja, serta mendorong terwujudnya pelayanan publik yang semakin berkualitas,” kata Gustianto.
Ia juga menyampaikan apresiasi kepada Tim Kerja Manajemen Talenta Kantor Regional VII BKN Palembang dan Tim Kerja Manajemen Talenta BKD Provinsi Bengkulu yang memberikan dukungan serta pendampingan dalam proses persiapan penerapan manajemen talenta di Kabupaten Seluma.
Pemkab Seluma menyatakan penerapan sistem tersebut menjadi bagian dari penguatan tata kelola ASN yang mengedepankan kualifikasi, kompetensi, potensi, dan kinerja. Langkah itu diarahkan untuk memperkuat kualitas birokrasi sekaligus mendukung peningkatan pelayanan kepada masyarakat.
