Masalah-masalah seperti stigma, diskriminasi, serta pelecehan di tempat kerja adalah beberapa faktor yang dapat memperburuk kesehatan mental. Dengan 60% populasi dunia aktif bekerja, WHO menyerukan tindakan mendesak untuk mencegah dan mengatasi risiko terhadap kesehatan mental di tempat kerja.
Peran Pemerintah dan Pengusaha
Pemerintah, pengusaha, serta organisasi pekerja memiliki tanggung jawab besar dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental. Upaya ini harus dilakukan dengan melibatkan pekerja serta orang-orang yang memiliki pengalaman langsung dengan masalah kesehatan mental. Bersama-sama, kita bisa menciptakan masa depan yang lebih sehat dengan mendukung kesehatan mental di tempat kerja.
Kesimpulan
Hari Kesehatan Mental Sedunia 2024 adalah momen penting untuk merenungkan bagaimana tempat kerja dapat mempengaruhi kesehatan mental kita. Dengan kerjasama dari berbagai pihak, kita dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, mendukung kesejahteraan mental, dan meningkatkan produktivitas.
