Bengkulu – Walikota Bengkulu Dedy Wahyudi punya cara unik untuk memotivasi jajaran ASN di lingkup pemerintahannya. Ia menyiapkan reward umrah bagi pegawai yang berprestasi dan rajin, sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja dan dedikasi mereka.
Dedy menyampaikan bahwa penilaian akan dilakukan secara bertahap, yakni setiap tiga bulan dan enam bulan, sebelum akhirnya memilih tiga ASN terbaik setiap tahun yang akan diberangkatkan umrah.
“Pertiga bulan mereka akan dinilai kemudian perenam bulan. Kemudian puncaknya setahun, itu mana yang terbaik akan diberikan hadiah pergi umrah,” ujar Dedy pada Selasa (8/4).
Tak Hanya Umrah, Juga Promosi Jabatan
Tak berhenti pada hadiah umrah, Dedy juga menyiapkan reward kenaikan jenjang karier bagi ASN yang menunjukkan kinerja luar biasa.
“Karirnya akan naik, dia akan diberikan promosi jabatan nantinya,” ungkapnya.
Langkah ini, menurut Dedy, dilakukan agar ada perbedaan nyata antara pegawai yang bekerja keras dan pegawai yang bermalas-malasan. Ia ingin memberikan perhatian lebih kepada mereka yang berdedikasi tinggi.
“Yang rajin itu beda sama yang malas. Jangan sampai yang rajin dengan yang malas itu sama saja,” tegasnya.
Kriteria Penilaian ASN
Penilaian terhadap ASN dilakukan berdasarkan perilaku kerja, kreativitas, kedisiplinan, hingga kemampuan dalam berinovasi di lingkungan kerja. Kinerja yang berdampak positif terhadap masyarakat juga menjadi salah satu indikator penting.
Menurut Dedy, langkah ini merupakan upaya konkret dalam mendorong pegawainya untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas pelayanan publik di tengah perkembangan zaman.
