Bengkulu – Pemerintah Kota Bengkulu melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) mempertegas bahwa program “open karier” yang digalakkan oleh Walikota harus diikuti oleh seluruh ASN di lingkungan Pemkot Bengkulu. Program ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan ASN yang memiliki potensi serta kompetensi tinggi agar dapat menduduki jabatan strategis di pemerintahan.
Meski demikian, beberapa ASN masih merasa bingung mengenai kewajiban mengisi formulir, terutama bagi mereka yang sudah merasa nyaman dengan posisi saat ini dan tidak berniat untuk pindah. Dalam formulir yang harus diisi, ASN diminta untuk menjelaskan alasan mengapa ingin tetap di posisi sekarang dan apa capaian yang ingin dicapai di OPD tempat mereka bertugas.
“Untuk open karir ASN yang disampaikan, dicanangkan oleh Pak Walikota, sampai hari ini mungkin sekitar 50% ASN sudah menyampaikan. Jadi bagi ASN ini adalah kesempatan emas untuk menyampaikan keinginan mereka itu maunya apa. Jadi cita-cita, keinginan saat ini silahkan disampaikan,” ujar Kepala BKPSDM Kota Bengkulu, Achrawi, Rabu (16/7/25).
Achrawi menambahkan, meskipun ASN merasa nyaman di tempatnya sekarang, mereka tetap wajib mengisi formulir dengan menyertakan alasan dan target yang ingin dicapai. “Ketika nanti targetnya tidak tercapai, pimpinan akan mengambil semacam tindakan. Intinya, pindah atau tidak ingin pindah, mereka harus tetap mengisi dan disertakan alasannya,” ungkapnya.
Sebagai informasi, BKPSDM Kota Bengkulu telah menyiapkan formulir surat permohonan untuk ASN Kota Bengkulu mulai dari eselon IV hingga eselon II. Inovasi program open karier ini diharapkan dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam pengembangan karir ASN, serta menciptakan ASN yang lebih profesional, berintegritas, dan berdaya saing. Selain itu, program ini juga bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi serta mendukung transformasi birokrasi dan tata kelola pemerintahan yang lebih baik.
